省委办公厅印发的《关于建立容错纠错机制激励干部担当作为的办法（试行）》，在怀化市鹤城区广大党员干部中引发热议，大家纷纷表示，容错纠错机制是激励干部担当作为的定心丸。

文件就如何加强容错纠错的结果运用和组织保障，要求相关部门做到精准监督执纪问责，及时为受到不实反映的干部澄清正名，坚决依法依纪依规查处恶意中伤诬陷、虚假事实持续上访造成恶劣影响的行为。

怀化市鹤城区纪委监委办公室主任李伟表示，省委出台容错纠错机制是激励干部担当作为的定心丸,也为纪检监察部门指明了工作的方向，在今后的工作中要准确把握政策界限，正确运用“三个区分开来”保护改革者、鼓励探索者、宽容失误者、纠正偏差者、警醒违纪者。还要常态化运用监督执纪“第一种形态”，通过咬耳扯袖、红脸出汗,帮助干部及时纠正错误。对符合容错纠错条件的干部，要及时予以容错，让务实、扎实、踏实干事的干部受到鼓励和尊重，也是让投机取巧者受到鞭策和教育，坚决维护好风清气正的政治环境。

文件要求，在干事创业的环境中，要大力营造出良好舆论氛围，把政策措施宣传到位，进一步激励干部干事创业，让先进典型的担当示范作用和容错纠错典型案例充分发挥好引导作用。

怀化市鹤城区委网信办主任郭飞表示，要及时总结容错纠错工作中的好经验好做法，大力宣传改革创新、攻坚克难的先进人物和事迹，大力宣传容错纠错的典型案例，推动文件精神的落实，在全社会形成崇尚创新、允许试错、宽容失败的浓厚氛围。(记者 肖鹏)