“谈话与讯问、询问是不同的调查措施，适用情形、程序要求更要严格区分把握。”9月7日，鹤城区纪委监委一名办案一线年轻干部参加培训时表示，此次培训内容都是“干货”。

为进一步提高干部业务能力和综合素质，9月6日至7日，鹤城区纪委监委举办干部业务综合能力提升培训，区纪委监委、区委巡察机构、各乡镇（街道）纪检监察机构全体干部及辖区所属学校纪委书记参加。

区纪委监委以全员培训赋能队伍建设，综合运用案例教学、现场观摩、知识测试、心得交流等方式，既安排业务骨干上台授课，又邀请法院、检察院、网信等部门同志传经送宝，围绕纪检监察业务开展系统化、全方位培训，推动以学促干、学用相长。

此外，区纪委监委突出实战实效，采取以案代训方式，对新进干部集中培训后，安排其到党风政风监督室、专案组跟岗锻炼，以“精准滴灌”持续为干部“充电”。“这是一次宝贵的学习经验，对我尽快熟悉业务、提升履职能力帮助很大。”新考入区纪委监委的干部罗政说。

“我们将进一步丰富学习培训形式，推动学习成果转化为履职实效。”区纪委监委负责人说，将持续深化纪法教育、业务培训和实践锻炼，着力锻造“四个过硬”的纪检监察铁军。

（一审 刘皆妤；二审 杨晓军；三审 蒋小平）