基层是国家治理的神经末梢，也是政策落地的“最后一公里”。上面千条线，底下一根针，基层工作千头万绪、繁杂琐碎，却最能检验干部的担当作风。在乡村振兴、防汛救灾、民生服务的最前沿，广大基层干部用沾满泥土的双脚丈量民情，用实干担当的脊梁撑起民心。新时代新征程，唯有大力弘扬实干担当精神，方能绘就基层治理的动人底色。

一、实干担当，源于“时时放心不下”的为民初心。

谁把人民的利益举过头顶，人民就会把谁放在心窝。基层干部的担当，不是空洞的口号，而是面对群众急难愁盼时的挺身而出。无论是连日暴雨中40分钟内敲开所有房门转移千余名群众的村支书，还是在泥石流中死死抱住树桩、被泥浆吞没又爬出继续救援的“泥人组长”，他们用血肉之躯诠释了“把群众放在心上”的朴素情怀。心中有民，脚下才有泥；心中有责，遇事才敢冲。只有始终站稳人民立场，把群众的“烦心事”当作自己的“操心事”，才能在关键时刻豁得出来、顶得上去。

二、实干担当，成于“事事落实到位”的过硬本领。

基层治理无捷径，平时多下绣花功夫，才能在关键时刻发挥关键作用。真正的“泥干部”，是“冲”出来的，绝非“刷”出来的。面对防汛抢险、矛盾化解、产业发展等硬任务，基层干部既要有一腔热血，更要有破解难题的真招实策。要主动走出办公室，用好“板凳恳谈”“民情夜访”等接地气的方式，把政策堵点、民生痛点摸清摸透；要敢于接“烫手山芋”，在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干，把“问题清单”变成“攻坚清单”，用干部的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。

三、实干担当，赖于“处处撑腰鼓劲”的制度保障。

基层干部负重前行，不应被无端舆论裹挟消耗。要让实干者有舞台、让担当者无顾虑，必须建立健全容错纠错与正向激励机制。一方面，要坚决抵制网络暴力，对造谣抹黑基层干部的言行精准亮剑、依法处置，及时澄清事实，为一线干事者驱散舆论阴霾；另一方面，要明确区分干事失误与违纪违规，为敢于担当、踏实做事的干部容错免责，完善谈心谈话、心理疏导等关怀机制。只有让“吃苦者吃香、有为者有位”，才能让基层干部卸下包袱、轻装上阵。

金杯银杯不如老百姓的口碑。基层干部的政绩，不在华丽的材料里，而在群众的口碑中；不在一时的显绩里，而在长远的民生改善中。广大基层干部当以实干为笔、以担当为墨，在广袤的基层大地上，把一件件民生小事办实、把一道道治理难题破解，用日复一日的坚守与付出，汇聚起同心共筑中国梦的磅礴力量。

（一审 刘皆妤；二审 杨晓军；三审 蒋小平）